WebexpR

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Paris & Compiègne
10 - 100

Postes ouverts

Pictogramme représentant une loupe indiquant la recherche de candidats sur la page carrière du site Genysia Technologies

Il n'y a pas de postes ouverts...

Mais tout n'est pas perdu ! Il reste encore une solution.

candidature Spontanée

Présentation

Depuis sa création en 2012, notre agence puise dans les innovations de la sphère digitale pour élaborer les meilleurs dispositifs à destination des Grands Groupes, PME, startups, commerçants et associations.

👫 Notre équipe d’une cinquantaine de personnes, jeune et dynamique, associe des compétences transverses (chargés de clientèle, chefs de projets, UX et UI designers, développeurs, producteurs vidéos et office manager) pour répondre aux besoins croissants des marques. 🚀

Le spectre des services sur lequel nous travaillons est très diversifié :

  • Stratégie visuelle
  • Conception web (sites vitrine, e-commerce, app mobiles, outils métier, interfaçages)
  • Stratégie marketing
  • Production audiovisuelle

Bref tu l'as compris, nous faisons tout et ne craignons pas d’essayer de nouvelles technos pour délivrer un service toujours au TOP ! 🥇

Nous cultivons l’esprit START-UP tout en ayant les challenges d’un grand Groupe. Depuis 2020, WebexpR est affilié à 3 entreprises : DeskIT (informatique & infrastructures réseaux), AGPrint (Imprimerie offset & numérique) et Psycle Analytics (Intelligence artificielle & Big Data).

Autant te dire que tu vas t'épanouir et apprendre énormément de choses en venant chez nous… 😉

Nous avons de grosses ambitions de développement avec de nouveaux défis à relever, c’est pourquoi nous recrutons ! 👷

Ce que nous recherchons

Issue des générations Y et Z, l'équipe est composée de “digital natives” ayant grandi avec les outils numériques.

WebexpR privilégie les profils avec une curiosité certaine pour les nouvelles tendances technologiques et créatives dans tous leurs domaines.

Leurs profils favoris aiment développer des concepts et des projets et n'ont pas peur des challenges ! C'est le top si tu partages leurs valeurs : Agilité - Innovation & Transparence.

Bon à savoir

Nous rejoindre c'est :

  • Avoir un Chief Happiness Officer
  • Une carte Ticket Restaurant Swile
  • De belles perspectives d'évolutions
  • Des espaces de travail collaboratifs
  • La liberté de s'organiser entre l'agence et la maison

Bien sûr, on n'oublie pas le barbecue pour les beaux jours !

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Candidature spontanée

Si vous ne trouvez pas d'offre qui correspond à vos attentes, envoyez-nous votre candidature. Il y a toujours une place pour les bons profils.

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